Amandine Fery Consulting

Grâce à un mode participatif, j'interviens sur des missions opérationnelles.

Pourquoi ?
- gagner en efficacité en interne pour valoriser le savoir-faire
- éviter la perte de temps et la semaine à 60h du dirigeant
- améliorer les process en place
- être en règle quant à l'affichage obligatoire
- augmenter sa performance
- communiquer activement auprès des équipes
- conserver les compétences internes
- anticiper le recrutement

Comment ?
- en élaborant le DUERP, les fiches de poste, les entretiens professionnels
- en mettant en place les affichages obligatoires
- en rédigeant de manière personnalisé le programme d'intégration des nouvelles recrues
- en menant une analyse des nombreux départs, les compétences internes
- en écrivant les procédures, méthodologies de travail
- en planifiant à court, moyen et long terme les missions de chacun

Avec :
- une présence régulière dans l'entreprise
- un suivi constant avec des comptes rendus
- un dossier commun partagé sur serveur
- un accompagnement personnalisé